Плече до плеча. Як порозумітися на роботі
Світ праці геть розпадається від завали хибних інструкцій, ідей і припущень, як полегшити роботу. Стратегії управління, що добре зарекомендували себе десь у 70-х, віджили своє. Що, як каскадування цілей більше не запорука ефективного робочого процесу, а зворотний зв’язок — не основа успішної комунікації? Маркус Бакінгем і Ешлі Ґудолл не з чуток знають, хто і що насправді тягне компанію на дно, як Атлантиду. Пандемічні реалії не залишають жодного шансу бути на плаву офісам старого зразка. Ця книжка не просто дає нове бачення робочого процесу, вона допомагає його ефективно оптимізувати, а також налаштувати плідну комунікацію між відділами й підтримувати дружню атмосферу в колективі, де важать на сильні сторони працівників!«Якщо посібник із бізнесу відкриває нові можливості й пропонує свіжий погляд на лідерство, то це щаслива знахідка на тлі музейних рідкостей!»,— Forbes«Наштовхує на роздуми про те, чому нас не бере робота, і про те, як працювати продуктивніше»,— Financial Times
Чому варто прочитати цю книгу
Книгу "Плече до плеча" варто читати тому, що вона пропонує сучасні та практичні підходи до організації робочого процесу. Це ідеальна книга для керівників, які хочуть покращити ефективність своїх команд, та для працівників, які прагнуть кращого розуміння своєї ролі в компанії. Вона також розглядає вплив пандемії на робочі умови та пропонує способи адаптації до нових реалій.
Відгуки та питання
Наталія Петренко, культурний оглядач, пише: "Книга "Плече до плеча" — це незамінний ресурс для всіх, хто хоче зрозуміти сучасні виклики на роботі. Маркус Бакінгем і Ешлі Ґудолл пропонують глибокий аналіз застарілих стратегій управління та пропонують нові підходи, які можуть значно покращити робочий процес. Особливо цікаво, що автори розглядають вплив пандемії на робочі умови та пропонують практичні поради, як адаптуватися до нових реалій. Ця книга ідеально підійде як для керівників, так і для працівників, які хочуть краще розуміти свою роль у команді."
Хочете залишити відгук?
Увійдіть щоб поділитись враженням